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NEW QUESTION: 1
Which one of the following choices will replace all occurrences of the word perl with the word Perl?
A. s/perl/Perl/g;
B. s/"perl"/"Perl"/g;
C. s/Perl/perl/I;
D. s/"perl"/"Perl"/;
Answer: A

NEW QUESTION: 2
You have installed a C-Series endpoint in an office where DHCP is not supported. At a minimum, which four network items must be configured for the endpoint to be able to register with H.323 on a Cisco TelePresence Video Communication Server located at the external headquarters location? (Choose four.)
A. SMTP server IPv4 address
B. subnet mask
C. default gateway
D. Active Directory IPv4 address
E. Cisco VCS IPv4 address
F. unique IPv4 address
Answer: B,C,E,F
Explanation:
Explanation/Reference:
Explanation:
1. LAN1 IP (IPv4 or IPv6) address
2. Subnet mask (if using IPv4)
3. Default Gateway IP address (IPv4 or IPv6)
4. Cisco VCS IPv4 Address
Reference: http://www.cisco.com/c/dam/en/us/td/docs/telepresence/infrastructure/vcs/config_guide/X8-1/ Cisco-VCS-Basic-Configuration-Control-with-Expressway-Deployment-Guide-X8-1.pdf

NEW QUESTION: 3
Employee Weingarten rights established which of the following?
A. Employers have the right to deny the presence of a co-worker in an investigatory interview.
B. Employers may not deny a nonunion worker's request for representation during an investigatory hearing.
C. Employees have the right to consult with an attorney post-discipline.
D. Union employees have the right to have a union representative present at an investigatory interview.
Answer: D
Explanation:
Explanation/Reference:
Answer option B is correct.
Weingarten rights were upheld by the NLRB, establishing that union workers have the right to representation in any meeting that may amount to an investigatory interview that could lead to disciplinary action. These rights do not currently apply to nonunion workers (A). Any employee has the right to consult with an attorney post-discipline, and employers do not have the right to deny representation to union workers (D, A) in a meeting that may result in discipline.
Chapter: Employee and Labor Relations
Objective: Review Questions

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