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NEW QUESTION: 1
A user has created a VPC with the public subnet. The user has created a security group for that VPC.
Which of the below mentioned statements is true when a security group is created?
A. It will by default allow traffic to the internet gateway
B. It will have all the inbound traffic by default
C. It will have all the outbound traffic by default
D. It can connect to the AWS services, such as S3 and RDS by default
Answer: C
Explanation:
Explanation/Reference:
Explanation:
A Virtual Private Cloud (VPC) is a virtual network dedicated to the user's AWS account. AWS provides two features the user can use to increase security in VPC: security groups and network ACLs. Security groups work at the instance level while ACLs work at the subnet level. When a user creates a security group with AWS VPC, by default it will allow all the outbound traffic but block all inbound traffic.

NEW QUESTION: 2
展示を参照してください。

展示物に示されているどのコントローラーがクラスターリーダーとして選出されますか？
A. コントローラーD
B. コントローラーB
C. コントローラーC
D. コントローラーA
Answer: B

NEW QUESTION: 3
As an HR Professional you should be familiar with the terminology, practices, and rules governing unions and management in the bargaining process. There are three primary types of bargaining that management and unions participate in. Which one of the following bargaining types aims to generate a variety of options before settling on one?
A. Good faith bargaining
B. Distributive bargaining
C. Interest-based bargaining
D. Integrative bargaining
Answer: C
Explanation:
Explanation/Reference:
Answer option B is correct.
Interest-based bargaining focuses on interests rather than positions, and it separates people from the problem. This type of bargaining is done in co-operation between the two parties. Interest-based bargaining aims to create many possible solutions before settling on just one.
Answer option C is incorrect. Distributive bargaining happens when each side sets their case and then does their best to stick to their objectives. Distributive bargaining is combative, adversarial, and can corrode management-labor relationships.
Answer option D is incorrect. Integrative bargaining describes the process of examining issues as a whole, rather than one at a time. Integrative bargaining looks for a win-win for both sides of the disagreement.
Answer option A is incorrect. Good faith bargaining is not a bargaining type, but a description of the process both sides should go into the bargaining process with.
Reference: PHR Exam Prep, Pearson Education, ISBN: 978-0-7897-3677-2. Chapter Seven: Employee and Labor Relations. Official PHR and SPHR Certification Guide, HR Certification Institute, ISBN: 978-1-
586-44149-4, Section III, The US HR Body of Knowledge.
Chapter: Employee and Labor Relations
Objective: Union Organization

NEW QUESTION: 4
Which two Veritas Operations Manager (VOM) add-ons are deployed by default? (Select two.)
A. Veritas Operations Manager Add-on for Storage Foundation Administration for UNIX
B. Veritas Operations Manager Control Host Add-on
C. Veritas Operations Manager Add-on for SF Administration
D. Veritas Storage Foundation Add-on for Storage Provisioning
E. Veritas Operations Manager Add-on for VCS Administration
Answer: C,E

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